Resultados: 6

Componentes estratégicos de la planificación de la estrategia nacional de RRHH en la salud

Anon.

El presente documento y el resultado de su discusión tienen como propósito delinear algunas acciones estratégicas para lo que queda del período de gobierno en materia de RHS para el SNIS. Dichas líneas estratégicas oficiarán como un conjunto ordenado de acciones en materia de RHS que el MSP constr...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Personal de Salud/organización & administración, Calidad de la Atención de Salud, Reforma de la Atención de Salud, Distribución de Médicos, Atención Primaria de Salud, Salarios y Beneficios, Administración de Personal, Desarrollo de Personal/tendencias, Enfermeras y Enfermeros/provisión & distribución, Agentes Comunitarios de Salud/provisión & distribución, Estrategias de Salud Nacionales, Uruguay, Planificación Estratégica, Fuerza Laboral en Salud/tendencias

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Tendências e situação dos recursos humanos do poder executivo federal 1990-2004

Universidade de Brasília. Observatório de Recursos Humanos em Saúde.

No início da década de 1990, a gestão de pessoal na administração pública brasileira entrou num longo processo de desestruturação de suas bases normativas, administrativas e financeiras cujos efeitos negativos sobre a capacidade de ação do Estado perduram até os dias atuais. Num contexto inter...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Administración de Personal/tendencias, Administración Pública, Reforma de la Atención de Salud/economía, Calidad de la Atención de Salud, Brasil, Empleados de Gobierno

CE128/12: Desarrollo y fortalecimiento de la gestión de los recursos humanos en el sector de la salud

Organización Mundial de la Salud. Organización Panamericana de la Salud.

El tema de los recursos humanos y específicamente la gestión de los recursos humanos, ha estado ausente de las agendas de las reformas del sector salud, lo que se refleja en la persistencia de importantes problemas de distribución, migración, bajos salarios, inequidades y falta de articulación entra...

Reforma de la Atención de Salud/tendencias, Comité Ejecutivo de la OPS, Organización Panamericana de la Salud, América Latina, Administración de Personal, Fuerza Laboral en Salud/tendencias

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Calidad de los servicios de salud en América Latina y el Caribe: desafíos para la enfermería

Organización Panamericana de la Salud.

La Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería (FEPPEN) es una organización gremial que reúne diecinueve organizaciones nacionales de enfermería de habla hispana y portuguesa de América Latina y el Caribe. Históricamente, la Federación, en su calidad de organismo no gubernamental (ONG)...

Educación en Enfermería/22060, Reforma de la Atención de Salud/tendencias, Administración de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Enfermería Práctica/educación, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Cooperación Técnica, Calidad de la Atención de Salud/tendencias, América Latina, Región del Caribe

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Recursos humanos: un factor crítico de la reforma sectorial en salud. Reunión regional

Organización Panamericana de la Salud; Organización Mundial de la Salud.

El propósito de la reunión fue llamar la atención de los líderes del sector salud de la Región sobre la importancia estratégica de los recursos humanos para el logro de los objetivos y el avance de los procesos de reforma sectorial. Para ello se propuso analizar la problemática de los recursos hum...

Desarrollo de Personal, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Educación en Salud/22060, Salud Pública/educación, Administración de Personal/tendencias, Educación en Salud Pública Profesional, Reforma de la Atención de Salud/tendencias

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HR and new approaches to public sector management: improving HRM capacity: workshop on global health workforce strategy

World Health Organization.

This paper examines why building HR capacity is important to effective health care reform, assesses the existing evidence on HR capability in the health sector, and draws out lessons from existing practice. Developing HR capability requires investing in the training and development of both HR specialists...

Administración de Personal/22060, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Reforma de la Atención de Salud/organización & administración, Evaluación de Recursos Humanos en Salud

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